Pensioenconsultant | Verschil maken

In een notendop: applicaties, processen en systemen rondom pensioenadministratie optimaliseren. Dat doe je met een juridische, IT-, communicatie- of reken technische blik én in contact met werkgevers, pensioendeelnemers, of beiden. Bij ons ben je verzekerd van uitdagende opdrachten bij onder meer Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden, APG of IT-bedrijven die pensioenen uitvoeren. Of je nu junior of senior bent, en waar jouw expertise ook ligt.

Je verwerkt bijvoorbeeld mutaties in pensioenadministratiesystemen, automatiseert processen of toetst de huidige pensioenregeling juridisch aan de nieuwe pensioenwet die in 2027 wordt ingevoerd. Leg je de complexe materie liever uit aan mensen die (nog) geen kennis hebben van pensioenen? Ook dat is mogelijk. Leidend bij de match met een opdrachtgever zijn jouw ambities en interesses. Zo staat bij alle nieuwe ervaringen en wisselende omgevingen één ding vast: jij pakt de regie over jouw carrière.

Een job voor 32 tot 40 uur per week met afwisselende opdrachten bij grote verzekeringsmaatschappijen en pensioenfondsen in heel Nederland. En natuurlijk: hét toegangsbewijs tot een community waar persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een salaris tussen 3.000 en 4.250 euro bruto per maand obv een fulltime dienstverband.
• Plezier en ontspanning naast je harde werk. Denk aan onvergetelijke DPA-feesten en informele meetings om ervaringen uit te wisselen met je collega’s.
• De mogelijkheid om hybride te werken en je werktijden flexibel in te delen.
• De mogelijkheid om te kiezen voor een leaseauto of voor een NS-businesscard.
• Kansen om je vakinhoudelijke kennis én je soft skills aan te scherpen met opleidingen in de bank- en verzekeringsbranche en trainingen in persoonlijke vaardigheden.
• Persoonlijke begeleiding van een talentmanager die je helpt bij het opstellen van de routekaart voor jouw DPA-avontuur.