Senior Performance Manager Compliance

In deze strategische HR-rol ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze professionals. Je werkt nauw samen met de Business Manager en Business Unit Director om talent te laten groeien. 

• Je begeleidt de instroom en doorstroom van professionals, waarbij je scherp let op hun ambities en ontwikkelmogelijkheden.
• Je ontwikkelt en verbetert onze leerlijnen en opleidingsprogramma's, zodat ze perfect aansluiten bij wat professionals én de markt nodig hebben.
• Je voert coachings gesprekken met professionals over hun persoonlijke en professionele groei, waarbij je hen stimuleert hun talenten optimaal in te zetten. 
• Je adviseert de Business Unit Director over HR-gerelateerde zaken en houdt belangrijke indicatoren in de gaten.
• Je werkt samen met recruitment aan de selectie van nieuwe talenten voor jouw team.
• Je bewaakt en optimaliseert onze HR-processen, van contractbeheer tot leasebeleid. 

Naast de reguliere begeleiding van de professionals is die PM’er oa verantwoordelijk voor coachingssessies, de uitvoering en organisatie van de initiatieven van de Consultancytak, gericht op ontwikkeling van onze professionals in het Compliance vakgebied, met partnerschap en ondernemerschap als pilaren. 

• Bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 6.000,- per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);
• De keuze voor een leaseauto met internationale tankpas, mobiliteitsvergoeding of NS-Business Card
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om max vijf werkdagen per kalenderjaar bij te kopen
• 8% vakantiegeld;
• Bonusregeling;
• Thuiswerk en werkplekvergoeding;
• Groot aanbod aan training & opleidingen;
• Pensioenregeling;
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).