Ervaring
Mesut Üzümcü vluchtte in 2018 met zijn vrouw en twee kleine dochters uit Turkije naar Nederland. ‘Na mijn rechtenstudie heb ik tien jaar gewerkt als officier van justitie. En nu moest ik van de ene op de andere dag als 40-jarige opnieuw beginnen. In een nieuw land met een andere cultuur en taal op zoek naar een nieuwe baan. Maar dit laatste leek vanuit mijn situatie bijna onmogelijk. Het leek alsof ik op de bodem van een put zat, zo alleen voelde ik me. Van een vriend hoorde ik dat Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF vluchtelingen helpt met onderwijs en de weg naar werk. Daarom heb ik me bij hen aangemeld. Dat heeft mijn leven in korte tijd veranderd.’
Voor statushouders zoals Mesut is het moeilijk om werk te vinden, hoe hoogopgeleid ze ook zijn. Daarom biedt DPA gemotiveerde statushouders een extra steuntje in de rug, samen met het UAF. In een buddytraject krijgen ze zes maanden persoonlijke begeleiding om verder te komen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Eén van die DPA-buddy’s is Marjolijn ter Haar. Zij startte in december 2021 bij DPA Banking & Insurance als talentmanager KYC en ondersteunt daarnaast Mesut. ‘Het is heel mooi om op deze manier iets voor een ander te kunnen betekenen.’
Inventief en ondernemend
'Mijn doel was om CDD-analist te worden. Hier moet je een Wft-basis- en een Wwft-opleiding voor volgen. Maar zelfs met deze diploma’s zou ik niet de eerste keuze voor werkgevers in de financiële sector zijn vanwege mijn leeftijd, achtergrond en status. In eerste instantie had ik geen hoge verwachtingen van het buddytraject. Maar ik merkte al snel dat Marjolijn heel inventief en ondernemend is. Na onze eerste ontmoeting heeft ze meteen Wft-cursussen voor me geregeld bij DPA. Ik kan niet in woorden uitdrukken hoe blij ik was.’
Aanbieding voor een baan
‘Als ik een vraag of probleem heb, bespreek ik het met Marjolijn. Ze wijst me naar de beste oplossing. Nadat ik de cursussen had afgerond, vroeg ik of ze me wilde helpen om een stageplaats te vinden. Tot mijn grote verrassing kwam ze terug met een aanbieding voor een baan als KYC-werkvoorbereider bij Rabobank. In maart kon ik hier beginnen. Het is geweldig om na zes jaar weer bij te dragen aan de maatschappij en zelf voor het gezinsinkomen te zorgen. Ik heb veel respect voor de manier waarop Marjolijn zich hiervoor inzette en deuren geopend kreeg. Dankzij haar is mijn leven in korte tijd enorm veranderd.’
Doorgroeien
‘Misschien ken je het verhaal over de jongen die nog levende zeesterren van het strand teruggooit in zee? De wereld verander je niet zomaar, maar je kunt als individu wel veel betekenen voor een ander. Marjolijn is diegene voor mij. Samen met DPA en UAF bood ze me een touw om uit de put te klimmen. Hulp om vast te houden aan het leven. En dit is nog maar het begin, want ik ga mijn werkervaring vergroten en blijf opleidingen volgen. Mijn doel is nu om door te groeien naar compliance-expert.’
Doelen concreet maken
De trekker van het DPA-buddyproject is directeur legal Diederik Gelauff, vertelt Marjolijn. ‘Na zijn uitleg was ik meteen enthousiast om hieraan mee te werken. Bij onze eerste kennismaking raakte ik onder de indruk van het verhaal en de gedrevenheid van Mesut. Samen zijn we begonnen om zijn doelen klein en concreet te maken. Hij heeft de Wft-basis- en de Wwft-opleiding tegelijkertijd gevolgd en is met een dikke acht geslaagd. Dat is echt heel knap. Daarna heb ik contact gezocht met Rabobank over een openstaande opdracht voor een KYC-werkvoorbereider. Dit is een goede startfunctie die veel doorgroeimogelijkheden binnen Customer Due Diligence biedt.’
Krachtige combinatie
De inkt onder haar contract bij DPA was nauwelijks droog toen ze aan het buddyproject begon, lacht Marjolijn. “Ik wist meteen dat ik dit wilde doen. Het kost tijd, maar je krijgt er veel voor terug. Bovendien kun je erop rekenen dat al je collega’s binnen DPA meedenken en helpen. Zo zie je ook hoe krachtig de combinatie is die DPA biedt: een mix van persoonlijke begeleiding, opleidingen en uitdagende opdrachten waardoor je blijft groeien als professional.’
Eigenschappen en talenten
‘Een loopbaan verloopt niet altijd volgens de gebaande paden’, concludeert ze. ‘Eigenschappen en talenten van mensen zijn minstens zo waardevol als de vereiste diploma’s. Mesut is daar een bewijs van. Hij is gedreven, leergierig en pakt dingen snel op. Op deze manier kwam alles samen, al kwam er misschien ook een beetje geluk aan te pas. Deze opdracht is voor een periode van zeven maanden en ondertussen blijft hij aan zijn taalbeheersing werken met de coach via DPA. Met de ervaring die hij nu opdoet, weet ik zeker dat er mooie vervolgstappen voor hem in het verschiet liggen. Hij gaat het nu zelf doen en ik weet zeker dat hij dit kan!’