Mazen werkt aan zijn carrière in Nederland met het Buddytraject van DPA en UAF

Mazen kwam vier jaar geleden, met een accountancy-dilpoma in Egypte, naar Nederland. Hij was klaar voor een nieuwe stap in zijn carrière, maar hij stuitte op onverwachte uitdagingen: “De taal, de cultuur, zelfs het maken van een cv – alles was anders dan ik gewend was”,  legt hij uit. Via de UAF-website ontdekte Mazen het buddytraject en werd hij gekoppeld aan Charelle, die hem hielp om de Nederlandse werkcultuur en sollicitatieprocedures te doorgronden.

Charelle was meteen onder de indruk van Mazens motivatie. "Toen we elkaar voor het eerst spraken, had hij al een cv en motivatiebrief klaar. Ik zag hem vanaf het eerste moment echt groeien”,  zegt ze. Het grootste obstakel bleek niet de kennis of ervaring van Mazen, maar de taalbarrière en de verschillen in werkcultuur. “Het is frustrerend als je zo gekwalificeerd bent, maar niet wordt uitgenodigd omdat je Nederlands nog niet perfect is”,  vertelt Charelle.

Desondanks bleef Mazen vastberaden en leergierig. "Elke keer dat we oefenden, zag ik hem groeien. Hij pakte mijn tips direct op en gaf niet op, zelfs niet na afwijzingen”,  voegt ze toe.

Naast de taalbarrière waren er culturele verschillen die Mazen moest leren navigeren. “In Egypte kleed je je altijd formeel voor een sollicitatiegesprek. Hier hoefde ik niet in driedelig pak”,  vertelt Mazen lachend. Deze ontdekking liet hem zien hoe belangrijk het was om zich aan te passen aan de bedrijfscultuur.

Samen met Charelle leerde hij de ongeschreven regels van de Nederlandse werkvloer kennen. "We hebben veel gesproken over hoe je je kleedt, hoe je contact maakt met collega’s. Mazen nam alles ter harte en dat gaf hem meer zelfvertrouwen”,  zegt Charelle.

Ondanks meerdere afwijzingen bleef Mazen doorgaan. "Charelle leerde me dat sommige afwijzingen niets met mij te maken hadden, maar met het systeem”,  zegt hij. “Zo werd ik afgewezen voor een traineeship, omdat ik niet voldoende ervaring had. Dat voelde verkeerd, maar Charelle hielp me die afwijzing te relativeren.” Uiteindelijk vond Mazen een baan als assistent-accountant bij een accountancykantoor in IJmuiden. "Die eerste baan gaf me niet alleen werkervaring, maar ook het vertrouwen dat ik in Nederland kon slagen. Nu doe ik ervaring op en leer ik de taal beter, waardoor ik kan doorgroeien."

Charelle kijkt met trots terug: “Het mooiste aan dit traject is dat je iemand ziet groeien, niet alleen op professioneel vlak, maar ook persoonlijk. Mazen heeft dit zelf bereikt, maar ik ben blij dat ik hem daarbij heb mogen begeleiden."

Mazen is vastberaden om verder te groeien in zijn vakgebied. Zijn uiteindelijke doel is om registeraccountant te worden. Zijn huidige baan ziet hij als een mooie eerste stap. Voor Charelle was het begeleiden van Mazen een leerzame ervaring: "Ik heb veel geleerd over doorzettingsvermogen en hoe verschillend culturen kunnen zijn op de werkvloer.”

Het buddytraject van DPA en UAF heeft opnieuw bewezen dat het een sterke basis biedt voor statushouders om hun carrière in Nederland op te bouwen. Terwijl Mazen doorgaat met het verder ontwikkelen van zijn vaardigheden, staat de zesde editie van dit succesvolle programma voor de deur. Net als Mazen, zullen nieuwe statushouders profiteren van de begeleiding en het vertrouwen dat het buddytraject biedt. Houd onze website in de gaten voor updates en informatie rondom dit traject.