Ervaring
Charles Schmidt, senior facilitair specialist, heeft een rijke achtergrond in hospitality en facility management. Na jarenlang in vaste dienst te hebben gewerkt, besloot hij in november 2022 de overstap te maken naar detachering via DPA: “Ik wilde mezelf opnieuw uitdagen, alleen nog opdrachten doen waar ik energie van krijg en een toegevoegde waarde leveren bij diverse organisaties.”
Van Hospitality naar DPA
“Ik had al eerder in mijn loopbaan contact gehad met DPA”, begint Charles. “Toen DPA opnieuw op mijn pad kwam, zag ik mijn kans. Ik wist dat ik daar uitdagende opdrachten kon uitvoeren in mijn werkveld.” De afwisseling en focus die detachering biedt, sluiten goed aan bij zijn behoefte: “Bij een opdracht weet je dat er een kop en een staart aan zit. Je blijft scherp en kunt volledig gericht aan de slag”, legt hij uit. “Het mooie is dat je serieus wordt genomen bij een opdrachtgever en mensen echt mee kunt nemen in verbetertrajecten.”
Een vliegende start
Charles’ eerste opdracht was bij een ouderenzorgorganisatie, waar hij de facilitaire afdeling moest reorganiseren. “De vorige manager was na een kort verblijf vertrokken en er was behoefte aan structuur”, zegt hij. “Met veel liefde heb ik hier gewerkt aan het verbeteren van het belevingsaspect, vervangen van de catering in alle restaurants, de maaltijdvoorziening en schoonmaak. Het resultaat is een afdeling die weer functioneert zoals het hoort.”
Daarna volgende een opdracht bij het warehouse van auto-onderdelen bij Nissan NMPC in Amsterdam. Hier begeleidde hij de opstart van en met een nieuwe facility/hospitality leverancier. “Ik had nog nooit in de autowereld gewerkt, dus deze omgeving was voor mij erg interessant”, zegt Charles. Nu werkt hij bij De Tussenvoorziening in Utrecht, een maatschappelijke organisatie vergelijkbaar met het Leger des Heils. Hier begeleidt hij huisvestingsprojecten, zoals verbouwingen en verhuizingen. “Het is een van de weinige opdrachten waar ik geen team aanstuur”, voegt Charles toe. “Dat is een interessante afwisseling. Ik greep deze uitdaging dan ook met beide handen aan.”
“Het vangnet dat mijn Business Manager en Performance Manager bieden, is heel waardevol. Ze zorgen ervoor dat je weet wat er van je wordt verwacht en staan klaar om te helpen als er vragen zijn.”
Ondersteuning van DPA
Tijdens opdrachten kan Charles altijd rekenen op ondersteuning vanuit DPA. “Het vangnet dat mijn Business Manager en Performance Manager bieden, is heel waardevol”, zegt hij. Dat hij kan terugvallen op DPA, was een belangrijke reden om zijn huidige opdracht aan te nemen. “Ze zorgen ervoor dat je weet wat er van je wordt verwacht en staan klaar om te helpen als er vragen zijn.” Daarnaast stimuleert DPA hem om zijn kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen: “Ze faciliteren cursussen en opleidingen die aansluiten bij mijn werk en ambities.”
Een blik op de toekomst
Met zijn brede ervaring in facility management en zijn passie voor maatschappelijke impact is Charles op zijn plek binnen de detachering. “Ik krijg de kans om opdrachten uit te voeren waarin ik echt iets kan betekenen, en dat geeft veel voldoening”, vertelt hij. Naast zijn werk is hij ook actief in de feestcommissie van zijn team binnen DPA, waar hij gezellige activiteiten organiseert tijdens kwartaalbijeenkomsten: “Dat is goed voor de teamgeest.”
Zijn advies voor anderen...
Hij moedigt professionals - en zeker ook jonge mensen – aan, om ook de stap naar detachering te maken. “Het is een kans om nieuwe ervaringen op te doen en jezelf te blijven ontwikkelen”, aldus Charles. “Zeker als je houdt van afwisseling en uitdaging, of als je nog niet weet in welke sector je het meest op je plek zit, is detachering de perfecte keuze.”
