Slechte eigenschappen in een sollicitatiegesprek

Tip 1: Voorbereiding is key

Maak voorafgaand aan je sollicitatiegesprek een lijstje met je goede en slechte eigenschappen. Selecteer de eigenschappen die je tijdens het gesprek wil delen. Zo breng je een duidelijk verhaal over en behoud je de controle tijdens het gesprek.

Tip 2: Elk nadeel heeft zijn voordeel

Je slechte eigenschappen zijn bijvoorbeeld dat je ongeduldig en chaotisch bent of moeilijk nee kan zeggen. Maar bekijk het eens vanuit een ander perspectief. Deze eigenschappen tonen ook aan dat je gedreven bent en een hart voor de zaak hebt. Iedereen heeft slechte eigenschappen, maar de manier waarop je ze formuleert, bepaalt uiteindelijk de indruk die je ermee achterlaat. Benader je slechte eigenschappen tijdens het sollicitatiegesprek dus vanuit een positieve hoek, dan zit je altijd goed.

Tip 3: Werk aan jezelf

Iedereen heeft verbeterpunten en dat is helemaal niet erg. Het maakt dat we kunnen groeien in ons werk. Geef in een sollicitatiegesprek aan wat je al doet om je slechte eigenschappen te verbeteren. Volg je bijvoorbeeld een training? Vertel! Het geeft aan dat je bereid bent om aan jezelf te werken. Jouw focus op groei zal een toekomstige werkgever alleen maar waarderen.

 Tip 4: Wees eerlijk

Maak je verhaal niet mooier dan het is. Verzin geen slechte eigenschappen omdat je denkt dat je gesprekspartner die wil horen. Hij of zij prikt hier zo doorheen. Belangrijker is dat je eerlijk vertelt wat je verbeterpunten zijn en hoe je eraan werkt. Dan kun je op elkaar bouwen.