Goede vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Heb je een sollicitatiegesprek? Dan is het belangrijk dat je goede vragen stelt. In een succesvol sollicitatiegesprek ben je als kandidaat geen geïnterviewde, maar een gesprekspartner. Zo maak je een geïnteresseerde en betrokken indruk. Maar wat zijn goede vragen voor een sollicitatiegesprek die je als kandidaat kunt stellen? We helpen je op weg.
Dat je op zoek bent naar een artikel over goede vragen bij een sollicitatiegesprek geeft al aan dat je bezig bent met je voorbereiding. Heel goed! Want dat is de eerste en misschien wel belangrijkste stap voor een geslaagd sollicitatiegesprek. In deze fase doe je onderzoek naar het bedrijf. Je bekijkt de website en leest relevante artikelen. Ook lees je meer over de markt waarin het bedrijf opereert. Wellicht komen er tijdens dit onderzoek een aantal vragen bij je op. En misschien zie je zelfs verbeteringen die het bedrijf kan doorvoeren. Schrijf die vragen op en stel ze tijdens je gesprek!
Wat voor type vragen zijn goede vragen tijdens je sollicitatiegesprek?
Heb je de vragen bedacht, dan is het belangrijk dat je ze tijdens het sollicitatiegesprek goed formuleert. Onze tips? Gebruik vakjargon en stel open vragen.
Tip 1. Gebruik vakjargon
Gebruik vakjargon als dat je woorden kracht bij zet. Je vragen komen formeler over en je laat zien dat je weet waar je over praat. Je brengt het gesprek daarmee naar een hoger niveau, wat de houding van de interviewer en die van jou verandert. Let wel op dat je niet overdrijft in het gebruik ervan. Anders komen je vragen nep of geforceerd over.
Tip 2. Stel open vragen
Goede vragen bij een sollicitatiegesprek zijn open vragen. Met open vragen krijg je meer informatie van je gesprekspartner. Daardoor kom je niet alleen meer te weten over het bedrijf waar je wil werken, maar vraag je ook makkelijker door. Zo verander je de dynamiek van het gesprek en is het meer tweerichtingsverkeer.
Voorbeelden van goede vragen om te stellen tijdens je sollicitatiegesprek
Heb je nog niet genoeg vragen bedacht en heb je wat inspiratie nodig? In onderstaand overzicht vind je een lijst met goede vragen om te stellen tijdens je sollicitatiegesprek. De vragen zijn opgedeeld in vragen over de functie, het bedrijf, je gesprekspartner en over het sollicatieproces. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat je al deze vragen afvuurt in één gesprek. Je bekijkt tijdens het gesprek welke vragen goed zijn om te stellen.
Sollicitatievragen over de functie
- Wat houdt mijn rol precies in?
- Hoe zien mijn werkzaamheden eruit?
- Met welke (externe) partijen of partners ga ik samenwerken?
- Kun je een beeld schetsen van een typische werkdag?
- Wat zijn de grootste uitdagingen binnen deze functie?
- Welke verantwoordelijkheden krijg ik?
- Wat zijn mijn belangrijkste verantwoordelijkheden?
- Welke mensen ga ik aansturen?
Sollicitatievragen over het bedrijf?
- Ik zie dat jullie x aantal werknemers hebben, uit hoeveel werknemers bestaat mijn afdeling?
- Wat zijn de toekomstplannen van het bedrijf?
- Wat zijn de toekomstplannen van mijn afdeling?
- Hoe ziet de bedrijfsstructuur eruit?
- Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?
- Zijn er doorgroeimogelijkheden?
- Mag ik de werkvloer even bezichtigen?
- Worden er trainingen aangeboden?
Sollicitatievragen over je gesprekspartner
- Hoe lang ben je zelf al werkzaam bij het bedrijf?
- Hoe bevalt het je om te werken voor dit bedrijf?
- Wat is jouw beste tip als ik start in deze functie / bij dit bedrijf?
Sollicitatievragen over het sollicitatieproces
- Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
- Wanneer kan ik een reactie verwachten?
- Bestaat het sollicitatieproces uit meerdere rondes? Zo ja, uit hoeveel?
- Op welke termijn willen jullie de functie invullen?
- Hoeveel kandidaten zitten er verder in de sollicitatieprocedure?
Bekijk onze vacatures
Wil je deze tips direct in de praktijk brengen? Bekijk onze openstaande vacatures.
